Introduction
Programme d’Action pour les Compétences en Transition Énergétique – est une initiative visant à renforcer les compétences professionnelles dans les domaines de l’énergie solaire et de l’efficacité énergétique en Côte d’Ivoire.
Le projet contribue au développement d’un système de formation professionnelle capable d’accompagner la transition énergétique et de soutenir les opportunités d’emploi dans le secteur des énergies renouvelables.
PACTE s’inscrit dans l’initiative Team Europe – Opportunity-driven Skills and VET in Africa (TEI OP-VET) du programme Global Gateway.
Objectif
Le projet vise à renforcer les compétences techniques et professionnelles dans le secteur des énergies renouvelables et à soutenir le développement d’un système de formation professionnelle en phase avec les opportunités du marché du travail.
PACTE favorise également le dialogue et la coopération entre les centres de formation professionnelle, les entreprises et les institutions publiques.
Public et bénéficiaires
Acteurs concernés
Le projet s’adresse notamment à: les institutions publiques et acteurs du développement impliqués dans la transition énergétique les entreprises et organisations du secteur des énergies renouvelables les centres de formation professionnelle, enseignants et formateurs les jeunes intéressés par les opportunités de formation et d’emploi dans les métiers de la transition énergétique.
PACTE contribue à promouvoir un secteur des énergies renouvelables plus inclusif et accessible à toutes et tous.
Public et bénéficiaires
Une approche inclusive et sensible au genre
PACTE accorde une attention particulière à l’inclusion et à l’égalité des opportunités dans le secteur des énergies renouvelables. Le projet développe une approche sensible au genre, visant à mieux comprendre les opportunités et les obstacles rencontrés par les femmes dans le secteur et à encourager leur participation aux formations et aux carrières liées à la transition énergétique.
Une approche orientée vers les opportunités
PACTE adopte l’approche Opportunity-driven Vocational Education and Training (OP-VET).
Cette approche consiste à identifier les opportunités d’emploi dans le secteur des énergies renouvelables et à adapter les formations professionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises et de favoriser l’intégration des diplômés dans le marché du travail.
Domaines
d’intervention
Les activités du projet se concentrent
principalement sur:
L’énergie solaire photovoltaïque
01
L’efficacité énergétique
02
Le développement de compétences techniques et transversales liées à la transition énergétique
